信邁標志

        信邁標志為兩條橙色和藍色太極鳳尾，立意信邁為從事軟件和硬件系統(tǒng)集成，體現(xiàn)了公司的業(yè)務(wù)特征。

        中間“S”形圖元，為Sinomyth單詞首字母，立意信邁事業(yè)東方神話追求完美。

信邁企業(yè)形象用語： 信息領(lǐng)航，邁步未來

 

企業(yè)理想

　　致力成為中國軟件行業(yè)又一旗幟性企業(yè)
　　――理想就是我們最高的價值取向，它時刻感召我們不斷戰(zhàn)勝自我的狹隘與懶惰，進而戰(zhàn)勝無盡的困難和挫折，讓信邁一步步走向成功。

企業(yè)核心價值觀

　　服務(wù)于社會以促進企業(yè)發(fā)展，貢獻于企業(yè)以追求個人進步
　　――這是信邁企業(yè)日常一切行為抉擇的依據(jù)，是信邁企業(yè)利益機制運作的杠桿支點，是包容萬千差異的信邁團隊認同的根本。

企業(yè)基本行事原則

　　以人為本，實事求是，艱苦奮斗
　　――以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心；實事求是就是認知客觀，遵從規(guī)律；艱苦奮斗就是運用不充裕資源，依靠發(fā)揮主觀能動性，去實現(xiàn)更高尚目標。一個真正做到“以人為本，實事求是，艱苦奮斗”的團隊是無往不勝的。因此，這是我們企業(yè)永恒追求的境界。

創(chuàng)業(yè)感言

1) 對社會對他人負責，歸根結(jié)底就是對自己負責；
　讓合作者成為贏家，就使得信邁必然成為贏家。

2) 根植在信邁每一位員工內(nèi)心的艱苦奮斗意念是實現(xiàn)企業(yè)宏偉藍圖的生命基因。

3) 信用是個人最可貴的財富，協(xié)作是追求個人利益最大化的最佳途徑。

4) 好能力不如好品格，好品格不如好心態(tài)。

5) 企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)成長的內(nèi)在支撐是企業(yè)人才質(zhì)量和數(shù)量的提升，以及內(nèi)外協(xié)作組織的適應(yīng)性成長。

6) 有才干往往有個性，但千萬不要誤以為有個性就有才干。有才干有個性的人，必須經(jīng)過現(xiàn)實的反復(fù)
    挫折和鍛打，才能真正成材。
 
7) 企業(yè)每一步顯著的成長，都是企業(yè)原有人才成長和新加盟優(yōu)秀人才推動的直接結(jié)果；
　最終企業(yè)崇高理想的實現(xiàn)，更要靠一大批戮力合作的優(yōu)秀人才來完成。

8) 把我們能夠做的和應(yīng)該做的一件件平凡的事情扎扎實實地做好。

9) 我們對那些以各種方式幫助和支持過我們的人們永懷由衷的感激；
　我們對那些為了實現(xiàn)企業(yè)理想奮斗過和正奮斗著的人們永懷由衷的感激。

10) 感愧常懷，心得永衡。人心理的平衡是至關(guān)重要的。
　  常懷一顆感恩的心、常常檢點自我的不足而不要總是理直氣壯，心靈就能得到永遠的平衡。